Ce livre est né d’un choc, il y a quelques années…
En effet, au hasard d’une lecture, j’ai découvert qu’en France les magasins n’utilisaient pas de mannequins noirs dans leurs vitrines. Pourquoi ? Par une sorte de racisme sous-jacent de la société tout entière.
Les choses ont changé, concernant les mannequins, mais dans le monde de l’entreprise, comme dans notre société, beaucoup reste à faire.
Convaincu que la diversité est un facteur clé de progrès et de performance pour une entreprise, je m’adresse dans ce livre aux dirigeants de PME et aux responsables des ressources humaines d’ETI et grands groupes. En multipliant les exemples, sans nier les difficultés, je propose un ensemble de bonnes pratiques et de repères judicieux et juridiques pour réussir la diversité au sein de leur organisation.