les fuites de données concernent plus de "cibles" que leurs seuls propriétaires
Que nous soyons r, dirigeant d’entreprise, DRH, ou ‘‘simple’’ salarié, nous devons être parano quant aux ‘‘fuites’’ de données personnelles. Évidemment, j’exagère. Par contre, nous devons être en alerte face à ces événements qui peuvent avoir des conséquences dans nos foyers et jusqu’en entreprise.
Publié le 18 octobre 2021,
Thierry Brenet
Avec P.Rosanvallon, une nouvelle approche de nos aspirations
Nous sommes tous intéressés par l’évolution de notre société. Derrière ce concept, il y a les français, dans toute leur diversité. Pour les comprendre, Pierre Rosanvallon, nous propose une approche complètement renouvelée. Son livre nous aide à décrypter « autrement » nos ‘‘moteurs’’.
Publié le 13 octobre 2021,
Thierry Brenet
Mixer stratégie RH et qualité pour conserver vos talents
Nous vivons une époque intéressante pour les salariés qui ont envie de progresser. En effet, la combinaison d’une demande forte avec les difficultés de recrutement offre de multiples opportunités. Les talents et autres potentiels créatifs voient donc les opportunités se multiplier au grand dam des employeurs.
Publié le 7 octobre 2021,
Thierry Brenet
L'hyperchoix nous conduit à différencier les produits à leur périphérie
L’entreprise est un lieu où le mot « qualité » est un horizon vers lequel tous sont tournés. Les savoir-faire sont là, ils se transmettent entre collègues comme aux nouveaux embauchés. Le problème est que le client -aujourd’hui- attend, souhaite, veut, plus que le produit. Et là...
Publié le 1 octobre 2021,
Thierry Brenet
la maltraitance : un lexique pour mieux comprendre chaque mot de cette définition
La nouvelle définition de la maltraitance (voir ici) se veut universelle, ce qui permet d’envisager son utilisation en GRH ‘‘partout’’ ! Pour ce faire, un lexique associé permet de comprendre précisément chacun de ces termes. Je vous propose de passer en revue les points de vocabulaire les plus importants.
Publié le 22 septembre 2021,
Thierry Brenet
Comment aborder la maltraitance ? Avec une définition universelle !
« Une nouvelle définition de la maltraitance ? Certainement utile pour le secteur médico-social » … ! S’arrêter là serait faire fausse route. Lisez-la et vous verrez. Les termes utilisés en font, à mon sens, un outil universel que devraient pouvoir utiliser tous les DRH.
Publié le 13 septembre 2021,
Thierry Brenet
Sans les mots pour exprimer ce que nous voyons, nos entreprises se privent de réelles opportunités.
Quel dirigeant, quel cadre, n’a pas suivi une formation pour développer son pouvoir de conviction, son leadership à l’oral ? C’est bien, mais comme nombre d’enseignements, celui de l’art oratoire devrait s’adresser à tous, et ce pour éviter une foule de problèmes au sein de l’entreprise.
Publié le 9 septembre 2021,
Thierry Brenet
La qualité repose sur une sorte de contrat de confiance, y compris pour ses données personnelles !
Depuis mai 2018, le RGPD interdit l’utilisation — à notre insu — de nos données personnelles. Ce n’est pas une lubie bruxelloise, mais une réponse aux attentes des citoyens. Hélas, nombre d’entreprises ‘‘jouent’’ à contourner ce règlement. C’est irrespectueux, illégal, donc punissable !
Publié le 2 septembre 2021,
Thierry Brenet