Zoom, ou Starleaf ne suffisent pas à faire évoluer votre communication d'entreprise. Par contre...
Que nous soyons en présentiel ou en distanciel, nous utilisons beaucoup des présentations qui n’étonnent plus. Le sentiment de déjà vu, qui en nait, n’améliore pas l’attention de nos publics et, partant, une bonne transmission de nos messages. Et si vous testiez ThingLink ou Mmhmm ?
Publié le 22 octobre 2022,
Thierry Brenet
Cyberattaques, les défaillances humaines ne peuvent être évitées par la technique. Explications
Davos, le forum mondial économique réouvre ses portes. Comme chaque année, il publie un rapport sur les risques mondiaux. Son édition 2022 est intéressante, dans le sens où il pointe la défaillance humaine comme étant à l’origine de la quasi-totalité des problèmes cyber constatés !
Publié le 30 mai 2022,
Thierry Brenet
On dit qu'un dessin vaut parfois plus que cent mots...
Notre société nous bombarde d’informations, d’injonctions, de chiffres et de discours ennuyeux. Au milieu de ce fatras, difficile d’attirer l’attention de n’importe quel public et de la conserver plus de quelques minutes. Face à un tel constat, il vous reste une possibilité, celle de rendre vos messages « VI-SU-ELS ».
Publié le 26 octobre 2021,
Thierry Brenet
L'hyperchoix nous conduit à différencier les produits à leur périphérie
L’entreprise est un lieu où le mot « qualité » est un horizon vers lequel tous sont tournés. Les savoir-faire sont là, ils se transmettent entre collègues comme aux nouveaux embauchés. Le problème est que le client -aujourd’hui- attend, souhaite, veut, plus que le produit. Et là...
Publié le 1 octobre 2021,
Thierry Brenet
la maltraitance : un lexique pour mieux comprendre chaque mot de cette définition
La nouvelle définition de la maltraitance (voir ici) se veut universelle, ce qui permet d’envisager son utilisation en GRH ‘‘partout’’ ! Pour ce faire, un lexique associé permet de comprendre précisément chacun de ces termes. Je vous propose de passer en revue les points de vocabulaire les plus importants.
Publié le 22 septembre 2021,
Thierry Brenet
Comment aborder la maltraitance ? Avec une définition universelle !
« Une nouvelle définition de la maltraitance ? Certainement utile pour le secteur médico-social » … ! S’arrêter là serait faire fausse route. Lisez-la et vous verrez. Les termes utilisés en font, à mon sens, un outil universel que devraient pouvoir utiliser tous les DRH.
Publié le 13 septembre 2021,
Thierry Brenet
Sans les mots pour exprimer ce que nous voyons, nos entreprises se privent de réelles opportunités.
Quel dirigeant, quel cadre, n’a pas suivi une formation pour développer son pouvoir de conviction, son leadership à l’oral ? C’est bien, mais comme nombre d’enseignements, celui de l’art oratoire devrait s’adresser à tous, et ce pour éviter une foule de problèmes au sein de l’entreprise.
Publié le 9 septembre 2021,
Thierry Brenet
Même traduit en français, le phishing (hameçonnage) ne fait pas sérieux. Grave erreur à corriger
Phishé, fiché … Le jeu de mots peut sembler simpliste. Pourtant, c’est un moyen de retenir l’attention des salariés que l’on veut sensibiliser à un phénomène plus coûteux, le phishing. Face à ces manipulations, les DRH commencent à développer des formations courtes pour renforcer notre méfiance.
Publié le 28 juin 2021,
Thierry Brenet
Le voile d’ignorance est l’occasion rêvée de lancer des formations pour progresser collectivement.
Si la formation est un levier de progression individuelle, ce peut être également un moyen de fédérer un collectif, de le mettre en mouvement, au sein de l’organisation qui l’emploie. C’est le cas avec le « voile d’ignorance », lequel -bien enseigné- peut créer des consensus et faciliter des évolutions spectaculaires.
Publié le 11 juin 2021,
Thierry Brenet